ナースタJOB × 京浜病院(東京都)

院内全職員対象研修

日本慢性期医療認定医師、日本慢性期医療認定看護師、感染症コントロール医師、認知症サポート医師、認知症ケア専門士など有資格者が在籍しており、高齢者ケア・認知症ケア研修、褥瘡対策研修、医療安全研修、感染対策研修など、企画・実施しています。

教育体制

院内教育と院外教育に分けて体制を整備しています。
院内教育は、ラダー教育を導入し、毎月各種研修を企画・実践し、院外教育は、外部研修への参加や学会の事例発表など積極的に行っています。

e-ラーニング

デジタル学習としてe-ラーニングも導入しています。

給料

昇給・賞与

手当

メンタルサポート

当院は、都内でも珍しい職員のメンタルサポート（精神的サポート）に取り組んでいる病院です。

職員が心身ともに健康でいられるように、カウンセラーによる心のケアも行っています。もちろん個人情報の扱いには十分配慮され守秘義務で守られています。

慢性期の患者さんが主体。

病状は落ち着いている患者様がほとんどなので、看護の現場に復帰をお考えの方は、無理なく勤務できるかと思います。

また、残業もほとんどありませんし、子育てしながら勤務しているスタッフも多くおりますので、協力的な職場環境にあります。

事前の休み希望であれば、ほとんどご希望に添える状態です。

令和6年に建て替え予定！

病棟は令和6年8月に建て替え予定です！新しいキレイな施設で働きたい方はぜひ、ご応募ください！

「働きやすい」を目指して

当院HPの院長メッセージにも記載の通り当院では「チームワーク」をとても大事にしています！

人には色々な能力があり、欠点もあります。それでも皆で力を合わせれば能力は倍増し、欠点は誰かに補ってもらえるはずです。一緒に「働きやすい」環境を目指しましょう！

残業は月に？

どうしても残業を看護師さんにお願いするケースもありますが、月に平均すると5時間程度になります！
1日だとそう多くはないです。

ほとんどない状況だから、無理なく働いていただけます。

残業申請

15分単位での残業申請が可能なので、もちろんしっかりとつけてもらってOKです。