わたしたちは、いま脳卒中治療の最前線にいる。
千葉脳神経外科病院は脳卒中をはじめ、脳腫瘍、頭部外傷等、さまざまな脳疾患の治療を行っています。
あなたも私たちと一緒に
千葉の脳卒中医療を支える一員になりませんか。
年収500万
年収500万円越えも!
頑張る人が応援される給与体制!
勤務5年 25歳 看護師のモデルケース
夜勤4回 | 480万円 |
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夜勤5回 | 500万円 |
POINT
年収500万円超えるというのは、一つの大きな壁だよね。
生涯年収で比較すると、かなり大きな差になるので給与はめちゃくちゃ大事な要素だよね。
福利厚生
年間休日120日☆福利厚生が充実♪
豊富な福利厚生
年間休日日数 |
120日 |
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お祝い金 |
第一子出産:1万円 |
お見舞金 | 一週間以上の入院の場合のみ、1万円 |
育児・介護支援制度 | 男性も育児休暇実績あり |
各種ワクチン補助 |
インフル一部補助。 |
制服貸与、クリーニング | 病院負担 |
医療費助成 | 職員や家族は脳ドック割引あり |
健康診断 | 年2回(外部で20,000円、内部15,000円自己負担) |
保育 | 保育園、すくすく保育(保育園の名前、委託会社) 料金:月18000→9000円(半額病院負担) お昼代、おやつ代込みで9000円。 (月20回でも9000円) 何回預けても可能、一日900円夜勤1800円。 対象年齢。基本1歳〜(0歳から小学校3年生まで) 定員10名 |
POINT
福利厚生が充実しているね!
お祝い金やお見舞金まであるし、保育の負担があるのも大きい!
働きやすくなるよね。
託児所
託児所と子育てに理解ある職場
託児所とお仕事の両立
当院は、病院敷地内に全職員のお子様を対象とした託児所を完備しています。
他の託児所だったら送り迎えで時間がとられるところですが、子どもと一緒に出勤できるメリットがあります。
夜間保育もありますので、夜勤のときも心配ありません。
託児所と子育てに理解ある職場で、イベントや勉強会などにも参加できる余裕が生まれ、看護師として成長できます。
保育日 | 月~土曜日、第1・第3、第4日曜日 原則年末は、12月30日日勤まで、年始は1月4日日勤からとします。 |
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基本開室時間 | 8:00~18:00 利用日時は、原則勤務日のみ、勤務開始30分前~勤務終了30分後までです。 |
日勤保育時間 | 8:00~18:00 日勤のみの保育日の延長時間は、最大19:00までです。 |
夜勤保育時間 | 16:00~翌10:00 夜勤保育実施日:毎週金曜日、第2・第4火曜日 |
保育対象 |
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保育定員 | 10名(学童は3年生まで) |
職員の配置 | 「児童福祉施設最低基準」により児童数に関わらず、保育者複数体制です。 0~1歳児 1:3 2歳児 1:4 3歳児 1:5 4歳児以上 1:10 |
POINT
託児所完備の病院は強いよね!
子供を預けながら気兼ねなく仕事ができる環境は嬉しいね。
設備と実績
最新の医療設備と豊富な実績
当院では、脳卒中をはじめ、脳腫瘍、頭部外傷、その他の脳疾患など、さまざまな脳の障害に対して早期治療からリハビリテーションまで一貫した医療を行っています。
MRI
MRI(磁気共鳴断層撮影)・MRA脳ドックは、脳に潜む異常を高度な医療検査機器を用いて早期発見し、脳卒中や認知症の発症を未然に防ぐ、脳専門の健康管理システムです。
当院の脳ドックは、小さな病巣も見逃さないよう緊密なプログラムが組まれています。MRI*、MRAの画像診断を中心に充実した検査内容で脳卒中のリスクをしっかり調べます。およそ40分の検査のあと、ただちに日本脳神経外科学会認定の脳神経外科専門医が診察結果を詳細に説明し、健康相談にも応じます。
受付からお帰りになる時間は約2.5時間です。 *MRIでは脳実質の様子を確認します。MRAでは血管走行の確認や動脈瘤の有無の確認を行います。
SCU(脳卒中ケアユニット)
当院では2016年5月に、厚生労働大臣の定める施設基準を満たすSCU(脳卒中ケアユニット)を6床分、開設しました。
SCU(stroke care unit:脳卒中ケアユニット)とは、急性期の脳卒中専用病室のことで、脳卒中の専門知識を持つ経験豊富な医師、看護師、リハビリテーション療法士、医療ソーシャルワーカーの専門チームにより、脳卒中を発症早期から24時間体制でモニター監視のもと集中的に治療する病床です。
当院は、脳梗塞発症後4.5時間以内の患者さんに血栓溶解療法(t-PA静脈内投与)を行っておりますが、脳卒中ケアユニットの開設により、より効率的かつ手厚い治療が行えるようになりました。 さらに当院は、脳卒中患者さんへ良質な医療を提供するために「千葉県共用脳卒中地域医療連携パス」における中核病院として、地域の医療機関と患者さんの病状や治療に関する情報を共有し、紹介・逆紹介を通じた地域医療連携を積極的に進めています。
ICU(集中治療室)
手術後や重篤な症状の患者さんに対し、各種のモニターによって心肺機能を24時間監視しながら集中的治療を行います。
リハビリテーション
当院のリハビリテーション科では、経験豊富なスタッフが、早期からリハビリテーションの指導・補助を行っています。
のべ3万6千人以上の受診実績
当院は、日本脳ドック学会の認定施設となっております(認定NO 10070)。
当院で脳ドックを受診されたデータを分析したところ約4割の人に脳に異常所見が見つかりました。詳細は、「症例」をご覧ください。 異常のほとんどが自覚症状のない脳梗塞。脳ドックは、そんな脳に潜む異常を、高度な医療機器を用いて早期発見し、予防的な治療を行ってあなたの脳の健康を守ります。
POINT
病院の機能が充実している。
脳神経の経験のある看護師さん。または、興味のある看護師さんはぜひ千葉脳神経外科で、キャリアを積んでみて欲しいね。
通勤
マイカー通勤OK! 駐車場無料で交通費支給あり♪
マイカー通勤OK
当院は、マイカー通勤が可能です。また、当院の敷地内は、駐車場代が無料です。
交通費の補助あり
電車、バス、マイカーでも交通費は上限5万円まで補助いたします。
マイカー通勤で高速道路を利用される場合、20キロ以上の方にはETCカードを支給いたします。
POINT
高速通勤も可能みたい!
なので、家が遠いけど引っ越しは難しい。という方でも働くチャンスですね!
交通費・駐車場無料も大きいよ。
無料バス
無料バスをご利用できます。
JR 稲毛駅からお越しの方
「JR 稲毛駅」から無料バスを運行しております。
・所要時間:約20分
・のりば:JR 稲毛駅東口 みずほ銀行稲毛支店前
・運休:土曜日、日曜日・祝日、年末年始(12/30~1/3)
※発着時間は、交通渋滞等により遅れる場合がありますので、予めご了承願います。
POINT
車を持っていない人は電車+バスの人も多いかと。
無料バスの運行が福利厚生としてあるのはすごいね。
スタッフのことを考えられている病院だね。
給料・手当
豊富な手当に加え、目標管理制度を取り入れています。
給料
正社員 | 当院給与規定による (給与例:経験5年 25歳 月額 352,500円) |
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パート | 時給1,800円 |
当院は、目標管理制度という制度を導入しています。 年2回の面談を実施して、目標の管理を行なっています。 それぞれが定めた目標に対する現状を評価して、その評価によって給料が変動します。
また当院は、退職後の対応にも力を入れています。60歳から70歳まで、退職後契約社員として一年毎で契約社員として働けます。
昇給・賞与
昇給 | 年1回 |
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賞与 | 年2回 |
手当
夜勤手当 | 1回分 14,500円 夜勤専従、14,000円*9回 職能給にプラス。 |
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食事手当 | 640円の食事を320円病院様負担、食堂。 夜勤食無料。 |
皆勤手当 | 10,000円 |
慶弔見舞金 | 有 |
扶養手当 | 4,000円 |
住宅手当 | 有 |
配偶者手当 | 有 |
住宅手当 | 世帯主 20,000円 非世帯主 10,000円 |
POINT
住宅手当がある病院は大きいですよね!
地域にもよりますが、住宅手当を支給している会社って50%以下って言われているからね。
家計の助けに!
教育体制
定期的な勉強会と教育のカリキュラムを実施しています。
院内勉強会
病院全体での知識向上を目指し、各委員会や各部門、院外から講師を招いて定期的に勉強会を行っています。
プリセプティ研修プログラム
当院ではプリセプティ研修を取り入れ、各個人の能力に合わせた指導を行いながら、心にも寄り添う教育を心掛けています。
現在は下記の表に沿って月別プログラムで業務指導・学習指導を行っており、約6ヶ月で自立できるようしっかりサポートします。
例えば、入職から2か月目までは、ティーチングによるサポートに重点を置きます。チェックリストを用いて早期に技術評価をし、スキルが最大限に発揮できるようにサポートします。
3か月目以降は、振り返りと助言での関わりに重点を置いています。病態や治療過程の捉え方、看護展開について各々の進み具合に合わせたコーチングに移行し、プリセプティの考えを引き出せるように看護展開をサポートします。
脳神経外科単科だからこそ実現できる専門性の高い看護展開・支援を共に学んでいきましょう。
POINT
単科だからこそ、専門性の高い教育が可能なのは納得。
プリセプター制度もあって、2ヶ月しっかりとサポートがあるので、本当に初めての人も安心だね。
イベント
さまざまな部門の職員と交流を深めるイベントを行っています。
イベント
当院では、毎年病院全体の納涼会と忘年会を開催しています。
所属する部門に限らず、さまざまな部門の職員と交流できます。
POINT
職種間の垣根を超えた交流で、風通しの良い職場であるのは良いこと。
交流の機会があるのは、病院のチーム力の向上にも関係するよね。
募集要項
勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区長沼原町408[地図] |
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応募条件 |
◯看護師歴3年目以降 (*)時給1,800円~、週3日以上歓迎、3時間~8時間まで |
仕事内容 | 病棟での看護業務 |
給与 | 【正職員】 当院給与規定による (給与例:経験5年 25歳 月額 352,500円) 【パート】 時給1,800円 |
給与詳細 | 夜勤手当(1回分 14,500円 夜勤専従、14,000円*9回 職能給にプラス。)、 食事手当(640円の食事を320円病院様負担、食堂。 夜勤食無料。) 皆勤手当(10,000円) 扶養手当(4,000円) 住宅手当(世帯主 20,000円 非世帯主 10,000円) 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 通勤手当 上限有 |
待遇 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 退職金あり(5年目~) 定年制あり 一律60歳 退職後契約あり 60歳から70歳まで |
勤務時間 | 2交替制(日勤のみ、パート可) 日勤 8:30~17:00 夜勤 16:30~9:00(交替制) 休憩時間 日勤1時間、夜勤2時間 看護師配置 SCU 3:1、一般病床 7:1、回復期 15:1 |
休日 | 休日:4週8休、祝日 (年間休日 120日) 休暇:有給休暇(法定通り)、年末年始休暇、夏期休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※有給休暇 ほぼ100%取得可 |
残業 | 月平均7時間 |
その他 | 救急外来あり 非常勤の夜勤を募集。 一回の夜勤30,000円 WワークOK 月1回〜上限なし 救急外来の経験ありで任せられる経験のある方。 |