訪問看護で働きたい！看護師さん大募集！
充実のチームで、心温まる在宅医療を。やさしさと専門性を育むつつみクリニックで、あなたの力を訪問看護で発揮しませんか？
給料・手当
充実した仕事と報酬の調和。つつみクリニックでは、あなたの努力が正当に評価されます。
給料
| 正社員（基本給） | 212,000円～ |
|---|---|
| 週3日勤務 | 135,700円 |
| 週4日勤務 | 176,600円 |
手当
| 資格手当 | 20,000円～ |
|---|---|
| 職務手当 |
30,000円～ ※常勤の週5日の場合の金額 |
| オンコール手当 | 18,000円～22,500円 |
| 通勤手当 | （実費支給 上限あり 月15,000円） |
POINT
ダブルワークも可能！さらに、週3日や週4日の働き方も選択できるので、フレキシブルに働けますね！こういう働き方の選択は、現在の看護師さんの働き方としては必須だと思いますね。
教育体制
全看護師が複数業務に柔軟に対応できるよう
マンツーマンでの研修を実施しています
期間
入職後約3か月の研修期間で進捗度に合わせて調整していきます
訪問診療
訪問診療ではドライバーが同乗し、経験を積んで自信をつけることからスタートします。
合格後は自ら運転が可能となり、独自のスキルを磨きながら、患者様の自宅への診療を行います。安全性と質の向上を重視し、段階的な成長を支援しているので初めての方でも安心してお仕事ができます。
リーダー制度・メンター制度の導入
スタッフの悩みに寄り添うため、異なる職種の相談役を設けています。メンター制度を通じて、プライベートな問題や上司や同僚には話しにくい悩みにも対応し、心の支えとなります。
POINT
訪問看護が初めての人って「やれるかなぁ。」と不安の人も多いはず。
8割近い方が訪問看護未経験者ということで、しっかりと教育体制が整っていることがわかります。
1人1人の段階的な成長を考慮しながら、ステップアップできる環境だよ！
福利厚生
スタッフの幸福感と働きやすさを追求し、
充実した職場環境を提供することを大切にしています。
福利厚生
社内親睦会・制服貸与・クリーニング・医療費助成・健康診断・産休・育休制度・介護休業・慶弔見舞金制度
有休取得
旅行、趣味の時間の休暇等の休みもOK！有給取得を調整し、率先して取って頂ける環境がございます。
POINT
スタッフはもちろん、その家族も含めて安心できるような環境づくりを心がけている病院だね！
勤務内容
看護師業務には、主に訪問診療を行う外勤、
クリニック内の業務を行う内勤、訪問看護を行う3つに分かれます
外勤
・事前の情報収集（検査・投薬の有無の確認、処方内容や投薬日数の確認等）
・運転業務（※ドライバー不在の場合）
・診療の補助（バイタルサイン測定、残薬確認、情報収集など）
・カルテ入力の補助（※ほとんどの部分は医師が記載します）
内勤
・外勤看護師への指示・連絡。
・急な往診が発生した場合のスケジュール調整
・他医療機関への連絡、受診調整（診療情報書の準備や予約等）
・重症患者の状態確認（電話等で行う）
・退院前カンファレンスへの参加
・カルテの記載漏れ等がないか確認
・医材、点滴等の準備
・医薬品や医材の在庫管理
訪問看護
・医師からの指示の下に行う看護業務。
・看護記録の記載
・看護計画、報告書の作成および発送
診療科目
認知症・循環器疾患・脳血管疾患・整形外科疾患・神経難病・糖尿病・その他
POINT
診療科目に囚われることなく、多岐にわたる技術と知識を習得することができるのが特徴だね！
チームで協力し、幅広い医療の経験を積むことで、スキルの向上と専門性の拡大を実現することが可能だよ！
人間関係
絆と支えが広がる、温かな人間関係で働く環境や社風に満足！
定着率No.1の職場で、子育てママも輝く活躍が実現しています。
納得のチーム医療
医師や経験豊富なナース、多様な職種のスタッフが、それぞれの専門知識や経験を通じて様々な視点で意見を提供しています。
そのおかげで、スタッフは患者さん目線での仕事を実現でき、充実感を味わいながら仕事ができます。
医療チーム全体が一体となり、互いに学び合い、助け合いながら、より質の高い医療を提供しています。 さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが協力し合い、チームワークを重視しているため、患者さんへのケアにおいても信頼と安心感を提供できる環境です。
スタッフ
医師・看護師・事務スタッフ・放射線技師・言語聴覚士・臨床検査技師・管理栄養士・ケアマネージャー・ソーシャルワーカーが在籍しています。
POINT
さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが協力し合い、チームワークを重視しているため、患者さんへのケアにおいても信頼と安心感を提供できる環境だね！
副業OK
病院の目標は、スタッフのワークライフバランスを重視し、
充実した職場環境を提供することです。
オンコール専従看護師
オンコール専従看護師の配置により、適切なシフト管理や効率的な業務配分を実現し、スタッフの健康と仕事への集中度を向上させています。
ワークライフバランスの充実
ワークライフバランスを重視し、スタッフの働き方に柔軟性を持たせるために、フレックスタイム制度や時短勤務、在宅ワークなどの導入を積極的に推進しています。あなたの個人のライフスタイルやニーズに合わせて、働き方を選択することができます。
その他注目の福利厚生制度
ダブルワーク可能！気軽にご相談ください。
POINT
オンコール専従看護師は子育て世帯や40歳代以上の看護師さんにとってはありがたい制度だね！
病院では、将来的には常勤看護師のオンコール回数「ゼロ」を目指しているよ。
学業支援
当院では、学びを大切にしています。
幅広い領域での講習や資格取得を「スキルアップ委員会」がサポートしています
学業支援
正看護師資格取得に向けて、学業と仕事を両立することができます。
認定看護師
専門看護師の資格取得に向けた支援を行っています。
スキルアップ委員会
研修制度も充実しており、院内研修はもちろん、外部で受講したい研修も希望に応じて受けることができます。
POINT
スタッフの成長を支援し、キャリアの発展に向けた多様な学習機会を提供しているから、
あなたの意欲と目標に合わせて、研修プログラムを選択し、専門性を高めていきましょう！
募集要項
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア1階・2階[地図] |
|---|---|
| 免許種別 | 正看護師・准看護師（正職員・パート） |
| 未経験 | 可 |
| 新卒 | 不可 |
| 看護師経験 | 3〜5年以上 |
| 勤務時間 | 9：00－18：00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 給与 |
基本給：135,700～176,600円 |
| 手当 | 資格手当：20,000円～30,000円 職務手当：24,000円 オンコール手当：18,000円～22,500円/日 通勤手当（実費支給 上限あり 月15,000円） |
| 交通費支給 | 有（上限15,000円） |
| 退職金制度 | 有（勤続年数3年以上） |
| 休日 | 土日祝（週休二日制） 盆休み 1日 （毎年カレンダーに合わせ、三連休となるように配置） 年末年始 12月29日～1月3日 ６ヶ月後の年次有給休暇日数10日間 |
| 有給 | 有 ６ヶ月後の年次有給休暇日数10日間 |
| 社会保険 | 健康保険：有 雇用保険：有 労災保険：有 厚生保険：有 |
| 試用期間 | 有（期間：3ヶ月） |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場あり |
| 備考 |
全額補助（オプション費用（胃カメラなど）のぞく） |