ナースタJOB × 甘木中央病院(福岡県)

子育てとスキルアップの両立ができる!?

子育てとの両立と、働きたい方や切磋琢磨し合える環境。働きながらスキルアップを図りたいと考えている方におすすめの病院です!

教育制度

新人看護師だけでなく、中途採用看護師の教育制度も充実!

教育目標

  • ・看護師として必要な知識、技術の向上を促し看護実践能力を育成する
  • ・専門領域の分野で看護活動ができるよう、より高度な知識、技術の向上を促し指導調整能力を育成する
  • ・看護倫理を踏まえた看護実践ができるよう育成する
  • ・看護研究能力を育成する
  • ・リーダーシップ、管理能力を育成する

新人看護師教育(教育期間1年)

プリセプター制度を実施しており、1人の先輩看護師が一定期間責任をもって、1人の新入職看護師に対してマンツーマンで臨床の教育を担当します。新入職看護師がリアリティショックを経験することなく、配属部署で専門職として少しでも早く看護業務を理解・実践でき、看護師としてやっていけるという自信を持てるように個々の成長プロセスを支援します。

中途採用看護師教育(教育期間3ヶ月)

中途採用者にもプリセプター制度を実施しており、安全な看護ケアが出来るよう計画的に教育・研修を行います。教育期間を3か月間として、うち2週間は指導看護師(付添)が教育を行います。指導内容は、採用者の経験を考慮したうえで実施し、また、習得状況を把握するため3か月間は毎月面談・チェック表の確認を行います。

POINT

中途採用だとプリセプターがつかないことが多いけど、この病院では中途採用者にもしっかりフォローする制度が整っているから安心だね!

看護部研修

研修制度が充実!不安なく業務に取り組める!

職員研修内容

4月
  • 看護記録
  • 看護倫理
5月
  • 看護必要度/看護要員のタスクシフト・シェア
  • 院内防火システム
6月
  • 褥瘡予防
  • 看護技術
7月
  • BLS・ACLS
8月
  • 認知症看護
  • 医薬品安全管理
9月
  • 看護部症例研究発表会
  • 感染管理
10月
  • 医療機器安全管理
  • 事例検討会
11月
  • 病態生理
  • 事例検討会
12月
  • 心エコーの読み方
  • 事例検討
1月
  • 入退院支援
  • 病棟基準とベッドコントロール
2月
  • 個人情報保護・守秘義務
  • 病態生理
3月
  • 二次性骨折予防
  • 来年度教育計画

新人研修内容

4月
  • [ 面談① ] 院内新人実技研修
  • 福大筑紫病院新人研修
5月
  • [ 面談② ] 看護必要度演習、記録法(OJT)修
  • 福大筑紫病院新人研修
6月
  • [ 面談③ ] 院内新人実技研修
7月
  • 医療廃棄物取扱(OJT)
  • 福大筑紫病院新人研修
8月
  • 注射・処置・指示受け・薬剤管理(OJT)
9月
  • [ 面談④ ] 福大筑紫病院新人研修
10月
  • 福大筑紫病院新人研修
11月
  • 福大筑紫病院新人研修
12月
1月
2月
  • アンケート
3月
  • [ 面談⑤] 1年の振り返り

POINT

新人の研修内容は充実していることはもちろん、職員研修も豊富にあるから常に最新の知識を取り入れながら業務を行うことができるね!

給料

年収500万円以上が見込める病院!

給料

正社員(基本給) 18万~34万円
年収 364万円~588万円

昇給・賞与

昇給 年1回
賞与 年3回 4ヶ月分(令和4年度実績) 基本給+資格手当×4ヶ月

資格手当

看護師手当 20,000円

 

POINT

年収が500万円を見込める病院はなかなかないぞ!しかも看護師手当で2万がもらえるのも魅力的だよね!

残業

残業少なめ!終業後のプライベートな時間もしっかり確保できる!

残業時間

残業時間は月平均で3から5時間で少なめ!子育てしている人やプライベートの時間を確保したい人におすすめの病院です。

残業の計算方法

時間外から30分単位での支給となります。

プライベートの時間確保

残業が少ないことで終業後も有意義な時間を過ごすことができます。キャリアアップを目指したいと考えている方には学習時間に費やせます。また子育てしている方もお子様との大切な時間を楽しく過ごすことができます。

POINT

残業が多いと次の日に疲れが残って仕事の効率が悪くなるよね。仕事後のプライベートの時間があることでモチベーションの向上にも繋がるよね!

託児所

託児所があるから子育て中の方も安心して働ける!

保育方針

入園されて大きな集団に入っても子ども達がスムーズに生活に馴染めるように、家庭的な雰囲気の中で保育と養護の両面を重視し、基本的生活習慣の自立を身につけていくことを目指します。

特色

  • 乳児の預かりも行っており、希望の方は保育時間中に最大3回のミルク・授乳を行っていただけます。(午前1回、昼休み1回、午後一回 各30分程度)
  • 少人数で、きめ細やかな保育が可能となっております。年齢別・発達状況をみて活動内容を変えています。月1回の英会話教室も行っております。
  • 給食は、病院内厨房で管理栄養士監修のもと手作りしております。離乳食にも対応しております。
  • 保護者による託児所準備を軽減する目的で、家庭からの持ち物を最小限にしております。お布団の持ち帰りなども不要です。
  • 感染予防に関しては、病院の感染委員会に参加し高い意識を持ち予防に努めております。

利用料金について(基本利用料は給食費込み

週30時間以上の勤務形態の方:一律25,000円

30時間未満の勤務形態の方:日割り計算 一日1,400円、半日700円

※基本料のみ一ヶ月上限 25,000円
※一時預かり保育料は、別料金になります。

 

 

POINT

子どもの食事はすごい気を使うところだけど、託児所内で栄養管理士が監修した食事を食べさせられるのは安心だよね!感染予防にも力を取り入れてくれているから質の高い託児所だね!

奨学金・就職支度金制度

看護師を目指す人には奨学金制度があります!

奨学金制度

当院では看護師を目指される方へ、奨学金制度を設けております。

・看護学校を目指される方

・現在看護学校へ行っているが奨学金制度をご利用になりたい方

就職支度金制度

当院へ直接ご応募いただいた方を対象として、就職・転職のための準備金として「就職支度金制度」があります。
職種や雇用形態などにより金額が変わりますので、詳細は当院までお問合せ下さい。

対象職種
・看護師(正・准)
・看護補助者
・薬剤師
・栄養士(調理師)
・言語聴覚士

※就職支度金は当院規定により支給します。紹介会社からの応募は対象外とします。

POINT

看護師を目指したい人には奨学金があるから金銭面を気にせず勉強に集中できるね!就職支度金制度もあるから、これから就職を考えている人には嬉しい制度だね!

院内行事

院内行事が多いから病院スタッフとの素晴らしい時間を過ごせる!

新人職員歓迎BBQ

新入職員歓迎のバーベキューを毎年5月に熊本にある保養所で行います。
熊本の美しい自然に囲まれた保養所では、青い空と緑豊かな景色を楽しみながら、リラックスしてお過ごしいただけます。仲間たちとの楽しい会話や笑い声が響く中で、病院のチームスピリットを高めることができます。

テニス・ゴルフ大会

職員の健康とアクティブなライフスタイルをサポートするため、定期的にテニスやゴルフ大会などのスポーツイベントも行っています。テニスやゴルフ大会は、楽しみながら自己成長を追求する機会です。スポーツの魅力と病院の結束力を一緒に体験できます。

職員旅行

毎年、希望者を対象に職員旅行を行っております。この旅行は、仕事を通じて築いた絆を深め、チームの連帯感を高める絶好の機会です。
最近では宮崎や鹿児島などの九州エリアに行きました。 以前は東京・大阪・韓国・台湾・北海道などに行ったこともあります。

永年勤続表彰

永年勤続表彰は、病院の重要な伝統の一つです。長い年月をかけて培われた知識や経験、そして職務への情熱は、病院全体の成長と患者様への高品質なケアに大きな影響を与えてきました。この表彰は、そのような尽力と貢献を称え、職員の皆さんの誇りと励みとなるものです。

POINT

院内行事がこんなに多い病院は珍しいぞ!職員と交流も深められるし、日頃のストレス発散もできるね!

募集要項

勤務地 福岡県朝倉市甘木667[地図]
免許種別 看護師または准看護師
未経験
新卒 不可
募集人数 若干名
勤務時間 日勤:8:30~17:00
夜勤: 16:30~ 9:00
土曜:8:30~12:30 早出・遅出勤務有り
休憩時間 60分
年収 364万円~588万円
基本給 基本給 180,000円~320,000円 ※経験により優遇
賞与

支給回数:3回/年(令和4年度実績)

(基本給+資格手当×4ヶ月)

昇給 有(年1回)
交通費支給 (上限あり月額3万円)
面談時交通費
退職金制度
休日 107日
有給
10日(入職半年後から発生)
社会保険 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生保険:有
赴任手当
試用期間 有(期間:3ヶ月)
マイカー通勤 可(駐車場負担額:月700円

託児所
月極額:25,000円
一時預かり:全日 1,400円 半日700円
備考 年次有給休暇、育児休暇、その他特別休暇、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)有り
夜勤手当:11,000円/回/日
資格手当 20,000円
処遇改善手当 12,000円