ナースタJOB × 熊谷総合病院(埼玉県)

研修制度

熊谷総合病院の研修のモットーは「全員で時間をかけて教える」こと。
固定チームメンバーとプリセプターが一緒になって研修ん関わります。

また夜勤に入るのは1年後としっかりと研修を受け万全の体制で臨めるのも魅力の1つです。

各年代・経験に合わせた研修を用意しているので、誰でも安心して現場デビューできる環境が整っています。

レベルに合わせた中途研修

経験のある看護師さんに対して、基本的にプリセプターはつかず個々のキャリアやレベル、ラダー研修の到達レベルに合わせて研修を行います。

面接時に本人と研修内容を話し合い、あなたのための研修カリキュラムを用意します。

基本的に3ヶ月間の研修になりますが、本人の考えを考慮して期間を伸ばしたり、個々の成長に応じた研修を行うのも特徴です。

外部研修

熊谷総合病院では、定期研修会のほかに外部研修も定期的に行っています。

1日のみの研修や認定看護師等の長期に渡る研修もサポートします。

また、部外研修に関しては勤務時間に含まれるかつ、研修費用補助制度もありますので、スキルを高めたいと考えている看護師さんには嬉しい制度も備えております。

研修内容も本人のやりたいことに極力合ったものを選定するので学びたい分野を突き詰めることができる環境です。

e-ラーニング

e-ラーニングでの研修も可能なので、いつでもどこでもナーシングスキルを学べる環境です♪

認定看護師が多数在籍！資格取得を応援します

在籍する看護師さんの中に認定看護師さんが多数在籍しているのも、当院の特徴です。

糖尿病専門の特定看護師も誕生した実績がありますので、自分の興味のある領域を突き詰めることができ、それを応援してくれる職場環境です。

勤続年数が長く、定着率の高い病院です。

熊谷総合病院では離職率が7%以下と働きやすい環境が整った病院になります。

働きやすい環境作りはもちろんのこと、年間休日数もトップクラスを誇るので、心にゆとりを持って働けることも離職率低下の要因の1つです。

定期的な面談により目標を明確に持てます。

経験を重ねるにつれて自分の目標や求めるのものは変わっていきます。
そこで、熊谷総合病院では1ヶ月や1年の節目ごとに定期的な面談を行います。

今の課題や悩んでいることなどを解消しつつ本人の目標などを再確認し自分の頑張る方向性を見つめ直す機会を設けております。

職員寮

熊谷総合病院では独身寮を完備しており、遠方からお引越しされる方でも安心して働ける環境が整っています。

引越し補助

初期費用の5万円を支給
※条件あり

住宅手当

• 家賃補助の半額（上限3万円）まで
  敷金・仲介手数料の半額、礼金・更新料の全額を補助
  ※条件あり

休日

◎シフト制4週8級休制
◎リフレッシュ休暇：2日
◎年末年始休暇：6日

年間休日：122日

有給休暇

◎取得率70%

残業のある、なし

月平均で5時間程度の残業が発生します。

残業代の支給

申し込み方法

以下からのお問い合わせで、ナースタJOBからお繋ぎいたします。

実施日

見学希望の候補日を3日分ほど担当者にご連絡ください。

実施時間

希望日と合わせて時間指定もある場合はそちらをお伝えください。

実施時間

通常1時間〜2時間ほどを予定しており、最後に面談の時間を設けられる様に調整しております。その際に気になる事などもしっかり聞いていかれてください。

聞きにくい質問は担当者に言っていただければこちらで確認します！