ナースタJOB × メディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸(東京都)

『その人らしい人生を支える』地域に根ざした離職率のとても低い訪問看護ステーションです。

スペシャルオファー✴︎入社半年後に10万円支給!東京都杉並・訪問看護・採用枠1名

ナースタJOBがメディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸を
おすすめする6つの理由

お金のこと

年収+手当で納得のいく環境!

給料

月給

月給330,000〜600,000円※諸手当込み

年収

年収 435万円〜 以

昇給・賞与

昇給 年2回
昇給金額 実績0円〜15,000円/年
賞与 年2回 2ヶ月分(評価制度による)

その他の手当・待遇

・訪問手当:75時間/月を超えた場合、超えた1件につき4,000円

・オンコール手当:別途あり

・通勤手当:10,000円

・入職後に10,000円の準備費用を支給

・インフルエンザ接種

・外部研修補助

・充実した評価制度

・iPad、スクラブ、貸与

POINT

お金のことは一番大事なポイントなのでご遠慮なく相談してね!
あなたのキャリアや経験は1つの財産。妥協して安売りはさせないよ。

研修制度

未経験でもベテランさんでも!個々に合わせた研修制度

 

研修制度(入社〜1ヶ月)

研修は実際の現場の中で行うことが多いです。
最初は先輩看護師に同行し一緒に業務を覚えるところからのスタートになります。

先輩看護師と一緒に業務を行うことで分からないことはその場で解決することができ、安心して業務に臨むことができます。

また、研修のスピードも個人に合わせて調整を行いますので自信を持って独り立ちできる様になるまで、フォローを行います。

 

外部研修

外部研修の補助制度も充実

POINT

個人に合わせた研修が組まれているから不安なく働くことができるね!

人間関係

医療を軸に人間関係を構築するよ!

人間関係はとても良好です!

小さな職場なので1人1人を尊重してそれぞれが働やすい職場を目指しています。

相談しやすい環境もありますし、先輩が近くにいて、何でも話せる関係性です!

 

医療従事者がたくさんいます。

事業所ごとの懇親会などイベントを通して働きやすい職場を作る他に、会社としても職員が長く働けるための取り組みを行なっています。

有給を1時間単位で取得できたり、ハラスメント防止対策などを講じ人間関係に摩擦が起こらない様な取り組みを行なっているのも特徴です。

POINT

人間関係の不満はミスコミュニケーションが原因になりがちだから先輩や上司が近くにいてくれるのは嬉しいね!

休日のこと

年間休日125日1時間単位で有給も取得可能!

休日

◎土日祝
◎年間休日:125日
◎慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

有給休暇

◎1時間単位で取得可能
◎有給日数は法定通り

POINT

珍しく有給休暇を1時間単位で取得可能!あまり聞かないけど便利な制度だね!

残業・オンコール

残業はほとんどなし!残業代は全額支給対象!

残業について

残業はほとんどない職場です。

残業代の支給

固定残業代:なし
規定労働時間の超過分に対して別途残業代が支給されます。

オンコール

月1〜2回

POINT

残業はあまり多くない職場だね!直行直帰ができるのも嬉しいね!

見学希望

ご興味があれば公式LINEから見学希望の連絡を担当者にお伝えくださいエントリーは見学後にゆっくり比較OK!

申し込み方法

以下からのお問い合わせで、ナースタJOBからお繋ぎいたします。

実施日

見学希望の候補日を3日分ほど担当者にご連絡ください。

実施時間

希望日と合わせて時間指定もある場合はそちらをお伝えください。

実施時間

通常1時間〜2時間ほどを予定しており、最後に面談の時間を設けられる様に調整しております。その際に気になる事などもしっかり聞いていかれてください。

聞きにくい質問は担当者に言っていただければこちらで確認します!

 

POINT

見学をしてみたら「想像していたよりずっと良かった!」なんて事がとてもよくあるよ!
まずは自分の目でしっかり見て、環境を肌で感じてみてね!

募集要項

勤務地 杉並区高井戸西2-10-7 新川ビル2F[地図]
勤務時間 日勤:9:00~18:00(休憩60分)
月収

年収:435万円〜

月給:33万円〜60万円

賞与 支給回数:2回/年
支給額:2ヶ月分(評価制度による)
昇給

有 

0円~15,000円(2022年度実績)

休日

土日祝(年間休日は125日)

福利厚生 社会保険完備
社会保険 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生保険:有
備考 ・[中途給与]中途採用者は当院賃金規定に基き決定
・[入社時期]入職時期は要相談
・[その他]夜間救急対応は当番制で実施